Mitarbeitermotivation als direkter Umsatzgenerator

Zum Referenten:
Benjamin Weiß zeigte sich verantwortlich für die erfolgreiche Wellness-Metamorphose des familiengeführten TRIHOTEL am Schweizer Wald in Rostock. Das erste Kneippness-Hotel an der Ostseeküste wurde danach zu einem der einhundert beliebtesten Urlaubshotels der TUI weltweit (TUI HOLLY 2005) gekrönt und beschäftigt über 50 Mitarbeiter.
Er ist heute Inhaber der Beratungsfirma B:weiß Hotelmanagement & Marketing, sowie Lehrbeauftragter für "Human Resources Management in Leisure and Tourism" an der University of Applied Sciences Stralsund.

Zum Thema:
Die Kostenschraube der Hoteliers und Gastronomen wird immer enger geschraubt. Kaum gibt es noch Kapazitäten einzusparen, ohne deutliche Qualitätsverluste hinnehmen zu müssen. Ist es nun vielleicht an der Zeit von der anderen Seite heranzugehen? Der Referent behauptet, dass man die Umsätze eines Hotelbetriebes um bis zu 30% steigern könnte, sofern man es schafft den Motivationsschlüssel bei den Mitarbeitern entsprechend zu drehen. Ist das zu schaffen?